Depuis 2000, notre mission est de créer et maintenir des emplois additionnels, dignes, durables et qualifiants. Accessibles prioritairement aux chercheurs d’emploi, au sein d’une entreprise compétitive, innovante, exigeante sur la qualité du management et des prestations proposées.

Pour comprendre ce qu’est Défi+, un petit détour par le CHOQ s’impose. A l’origine de la démarche du Centre du Hainaut Occidental pour la Qualité (CHOQ), un groupe de patrons, attachés à leur bassin de vie, proposent de contribuer au développement socio-économique par la mise en œuvre des méthodes et des outils de management de la qualité intégrale.

En 1998, la réflexion est élargie à différents acteurs économiques, politiques, sociaux, culturels… L’idée est de mobiliser un maximum d’énergies pour orienter toute la région et ses citoyens vers la recherche de l’excellence, vers la qualité totale.

En octobre 1998, CHOQ et 60 organisations s'accordent sur une "Charte Qualité Région".

Parmi les objectifs prioritaires, la lutte contre le chômage et l’exclusion retiennent l’attention d’un groupe de travail qui aboutit, après plus d’un an de recherches et d’échanges, à la création de Défi+

C’est dans ce contexte que naît, le 20 mars 2000 le projet Défi+.

Inédite, cette entreprise d’insertion à finalité sociale fonctionne grâce à des moyens privés, issus de 30 coopérateurs qui ont réuni un capital de base de plus de 60.000 € à des fins essentiellement sociales, humaines et citoyennes.

Depuis, l’entreprise connait une évolution spectaculaire.

  • 2001, la coopérative souffle sa première bougie avec 1 commercial, 1 directeur, 1 employé et 4 ouvriers.
  • 2003, 20 collaborateurs
  • 2006, 90 collaborateurs
  • 2009, Défi+ reçoit le titre de Trends Tendance en tant que 1ère PME pour la + forte croissance d’emploi
  • 2014, 175 collaborateurs